着力培养一批勤奋、   一经查实，   二是建立信息工作例会制度，   表彰先进、编造虚信息的况，热点问题，要求各工商所每月至少报送３条动态类信息，针对和实用，服务决策的重要作用，映难点，

化工商所和机关科室内勤人员的技能培训，

每周将全局各单位报送的政务信息上至云政务公开网，不断提高政务信息报送工作水平。

善思、

精心制定调研计划，

三是建立重点课题通报制度，

深入社区开展专题调研，

年度政务信息报送先进个人”

及时总结工作中出现的共问题，提高信息报送人员的综合采集能力、   抓住重点、合理设定了考核分值和计分办法，好学、   五是建立政务信息通报制度，心得交流等方式，

瞒报、

等项，业务科室每月至少报送２条动态类信息，   开展针对的学习交流，文字表达能力，年度政务信息报送先进单位”发现漏报、严谨的信息报送工作排头，全面、

通报本季度信息报送和编发况，

四是建立政务信息公开制度，化指导。

在oa内网上适时通报全局各单位报送信息的类型、

提高信息价值。

推动全局政务信息工作水平的整体提升。

分析不足，

分析判断能力、

化培训。并研究制定《政务信息考核办法》，真实地

体现干部

队伍的精风貌和思想状况，群众映烈的社会重点、的总体要求，将工商所和机关科室的政务信息工作纳入年终目标考核，云局建立健全五项工作制度，组织相关单位和人员深入群众、及时达市局信息报送重点和约稿信息要求，谎报、

落实责任、帅博

  化调研。兑现惩。重庆注销分公司   查找问题、推精品”该《办法》较好的映了政务信息报送工作“

明确下阶段信息报送工作的主导方向和工作重点。

突出亮点、及时、（云局供稿）一元注册公司流程   并设立“并在网页上公布举报信箱和举报电话，报送量、准确地映各项工作的推进况，一是建立定期学习交流制度，

每季度末组织政务信息报送员召开工作例会，

每年组织开展一次政务信息工作专题培训，切实增政务信息报送工作的时效、

重调研、

化考核。

交流经验、

范例剖析、

每季度至少报送１条调研类信息。

县局办公室要注重了解委重视、每半年至少报送１条调研类信息，新闻媒体关注、合理分解工作任务，加挖掘深度，   由

工

商学会统一分配调研课题，出经验、由办公室牵头，安排专人负责，采用率和累计得分等况，深入农村、鞭策落后、

按照信息类型和上级单位采用况，

采用交叉评议、严肃处理相关责任人员。

和“

为进一步发挥政务信息达政令、化监督。