一是抓好“重点”。要求干部职工以建设“五个重庆”、金融危机下加大对企业的帮扶力度等为重点，以当前工作为基础，找准切入点，充分反映分局的工作重心，切实发挥信息宣传工作与各级领导部门、社会各界的沟通交流作用，努力为建设和谐工商、展示良好形象营造良好的外部环境。
    二是突出“创新点”。内容上要敏锐捕捉到分局工作的开拓创新要素，并加以总结提练，使之升华为可供借鉴的成功经验，及时形成政务信息。对分局创新性的工作，由专人负责跟踪研究，表现形式上，要注重文风，严禁矫揉造作之词，提倡围绕主题，不拘一格行文，以精练的文字和生动的语言提高政务信息的可读性。
    三是关注“热点”。对市局的工作、阶段性的执法检查活动、涉及民生和社会安定和谐等热点问题，要给予高度关注，及时通过政务信息加以反映，为领导决策参考提供第一手材料。
    四是解决“难点”。为了确保政务信息及时总结传递，分局最近出台了《高新园工商分局政务信息考核办法》，将过去长期存在的政务信息总结传递不及时，列为“难点”进行全面解决，建立了考核责任制，使这一难点得到了有效解决。
    五是捕捉“亮点”。要求政务信息不能停在就事论事的层面，而应该站在一定的政治理论高度捕捉其中的闪光点，加以剖析后突出反映，使政务信息亮点不断，尤其是对每一阶段的重要工作，更要随时剖析，及时发现其中有价值的东西，通过政务信息快速反映。
    六是全面组织和发动干部职工动笔撰写信息。首先做到了明确认识，使每一个职工体会到，政务信息人人有责，其次明确了各单位报送政务信息的任务数量，并建立了相应的考核制度，确保分局的信息工作取得较好成绩。（高新园局供稿）