一是积极营造廉政“大宣教”格局。加大对廉政教育领导、协调、组织力度，充分发挥监察室职能作用，成立专门组织，制订教育方案，落实督查制度，加大考评力度，使教育活动有了机制保障。
  
      二是开展常规授课式教育。结合岗位练兵活动，利用每周政治业务学习机会，创办“廉政课堂”，组织干部职工学习廉政条规，观看廉政专题片，组织学习讨论。
       
      三是开办网络廉政课堂。充分利用网络优势，拓宽教育渠道，开辟反腐倡廉专栏，推出“最新法规”、“上级文件”、“警世钟”等内容。
       
      四是开展廉政读书活动。充分利用《中国纪检监察报》、《党风与党纪》、《中国纪检监察》等刊物加强学习，开展“每周读一篇廉政文章、每月撰写一篇心得体会文章”读书教育。
       
      五是组织评选“廉内助”活动。制订严格规范的评选标准和方案，每年在系统干部职工家属中评选出5名“廉内助”，县局对她（他）们进行表彰，发给“助廉奖”。
       
      六是开展“纪念日倡廉”教育活动。结合建党、国庆、长征胜利等纪念活动，发文提出纪律、廉洁自律要求，不失时机地开展学党史、重温入党宣誓、廉政歌曲演唱等系列活动。   
      
      七是开展“整风式”教育。针对个别干部中存在的有令不行、有禁不止、作风不实、工作效率低等问题，开展“学党章、思廉洁、讲奉献”和“强党风、带廉风、促和谐”作风整顿活动，全局120余名干部职工结合自身思想、生活和工作方面存在问题，进行自查自纠，在本系统掀起了一次廉政教育热潮。   （梁平局供稿）