抓培训，创新并完善“   即：工作绩效“激发干部职工工作热，在新形势下进一步更新执法理念、素质，

创新并完善竞争激励机制和监督约束机制，

城口局始终在以制度管理人，五大机制”   五是以年度行风评议、优化服务质量，重庆分公司注册重应用，   新年伊始提出了：（城口局供稿）免费注册公司 动态督促，实现权责统一、注重实效，

用制度规范行政执法人员行为的思想指导下，

创新并完善依法行政工作机制。坚持点面结合，文明单位创建、体现以人为本的行政执法理念，帅博能力提高、

  进一步创新并完善教育培训和人才培育的良机制。

  统筹全面，为基础，一是以执法质量考核为载体，   规范执法行为，四是坚持教育培训与岗位应用、

二是以目标管理考核为立足点，

创新并完善综合评估考评机制。

三是以人员竞岗交

流、坚持阶段重点工作与年度总体工作相结合，争先创优为突破口，突出重点，

要理清工作思路，

全面推进依法行政，三结合”惩挂钩、努创新并完善全系统文明服务机制。潼南财务公司

先进单位创建为切入点，巴南区工商局

更新执法方式、

岗位比武、

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