云阳局按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的基本原则，突出“四抓”不断加强纪检监察工作力度，推动全局工作顺利开展：

     一是抓好纪检监察队伍自身建设，将原设在组织人事科的监察室单独分设，把政治思想好、党性觉悟高、群众基础好，政治敏锐性强的同志充实到纪检监察队伍中，选派一名优秀科长任监察室主任，并配置精干人员，加强经费保障，完善考核机制，提升纪检监察干部的执法执纪水平和业务工作能力。

     二是抓好党风廉政建设，局党组与全局工商所和机关各科室层层签订“党风廉政建设责任书”，将党风廉政建设的工作责任和要求逐项分解到个人，同时认真调查各项举报投诉，严厉查处吃拿卡要等违法违纪行为，对出现重大违法违纪行为的单位和个人，在年底考核中实行一票否决。
 
     三是抓好机制体制建设。出台了《财务管理制度》，《公车管理制度》等多项制度规范，围绕“两权”运行找准财务审批、公车使用、干部任免等重点岗位和关键环节的风险点，建立完善配套制度，时时预警提醒，近期该局监察室对中层干部岗位竞争上岗和轮岗交流的命题、监考、阅卷、演讲、民主测评等工作环节进行跟踪监督，严格按照规定，对拟提拨使用的干部进行组织考察、民主测评和公示。

     四是抓反腐倡廉教育。组织干部职工学习中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例》，开展专题学习2期，52名机关职工参与学习；在办公场所制作廉政警示牌和廉政格言警句标语，通过创建廉政文化长廊，使廉政文化与重庆红盾人文精神融为一体，成为全局干部职工的行为准则和精神信仰；局领导和监察室对今年新提拔使用的15名干部分别开展了谈心谈话，要求他们坚持以身作则，带好队伍，争做廉政建设的模范标兵。（云阳局供稿）