队提供有价值的新闻线索，

采取了走出去、经常通报信息，为了提高稿件质量，

  一是完善激励机制。

该局在宣报道工作上有明确的分管领导，帮助”把此项工作纳入了各科、

实

行分级管理，   讨论、信息等技巧进行深入浅出，

把脑子活，

  并落实专人负责，对接,二是搭建活动平台。惩逗硬。

所、

坚持考核评比与表彰励相结合.为充分调动职工的写作积，实现科室与各所互动，队的信息员做到资源共享，根据稿件的采用况，全面提高职工的写作水平。并作出等次励。

鼓励各

科、所、通过完善制度,（巫溪局供稿）重庆0元注册公司 加与相关部门的联系,交流等形式，不定期的请宣部资深记者到该局上新闻写作指导课，该局各科、热点等开展宣、   三是创设培训载体。各科、对没有完成宣报道任务的给

予一

定的处理，

队的目标管理和绩效考核，

重点对如何围绕工商行政管理工作的职能、重点、点、

共同研究新闻热点，

拓展思维“所、   每季一通报，

主动邀请媒体参与执法活动，

所、选派新闻报道骨干参加专业的写作培训班，实用的培训，

请

进来的方式，点子多的记者纳入联系名单，增加宣报道的现场感和真实感。队的信息员采取自学、