近年来，全市工商系统以大规模干部教育培训为契机，按照工商行政管理改革发展的需要，坚持分级分类和全员培训的原则，使干部教育培训呈现出三大特点。
   
      一是扩大规模。坚持将教育培训向全员化延伸的思路，积极提高教育培训的覆盖面，在以市委党校、工商干校为主渠道开展各类主体班培训的同时，积极通过专业大比武、技能大练兵、业务知识竞赛、上挂下派等多种途径，在工作实践中培养和锻炼干部，实现从少数集中培训向全员普遍参与的转变。2003年来全系统共投入990万元直接用于干部教育培训，共举办各类专题培训班654个，干部参训率达100%，75.9％的干部参加了累计两个月以上的培训。
        
      二是提升档次。实施“走出去”培训战略，积极联系各大著名高校，充分发挥其专业化、国际化、前沿化的教育资源优势，举办各类较高层次的干部培训班。目前已在北京大学政府管理学院举办了工商干部MPA核心课程培训班1期，在香港城市大学举办“市场经济监管执法知识培训班”1期，在西南政法大学举办了法律高级研修班2期。同时加大在实践中培养锻炼干部的力度，今年派遣了15名重庆工商系统干部赴福建工商系统进行了为期3个月的挂职锻炼，开创了重庆市级部门组织干部赴市外进行挂职锻炼的先河。
        
      三是注重实效。坚持以提高行政能力为核心，抓领导干部培训；以提高执法能力为重点，抓科所长培训；以提高理论水平为基础，抓后备干部培训；以提高专业能力为突破，抓专门人才培训，确保教育培训的针对性和实效性。目前，全系统干部职工参加培训学习的自觉性、主动性、积极性显著提高，学习氛围日渐浓厚，学习效果明显增强，有力地促进了工商职能转型、监管机制创新等工商行政管理工作的顺利开展。（组织人事处供稿）