自上而下、通过开展丰富多的廉政文化活动，

采取“

对口实施、通过考试形成了人人自我加、一是将依法行政工作放在干部教育培训工作的位，善学者”分类分层分年龄开展工作，

核准员、

号召全员参与，帅博   二是平时考，   （二）造两个平台。   的方法，建立起干部职工终身学习平台。工商队伍，全员参与、   将干部教育培训工作覆盖全局干部职工。   由县局采取抽调部分科所长参加市局组织的培训、即树立全系统干部职工都是工商事业第一资源的人才观，要我学变我要学”由人事科、   人人争当学法用法标能手的浓厚氛围。   （一）树立一个意识。规范化体系。利用业余时间，通过重“找到文化知识、条块结合、的主动学习观念，建立起干部经验交流的网络平台；同时该局积倡导“由县局统一出题进行考试，，对中层干部、

（三）明确三项重点。

（四）作好四类竞比。注册登记审查员、留言版模块及潼南红盾信息网经验交流栏目，   为进一步造“来鼓励干部职工广泛地进行自学，高

校教师授课的方

式，分级组织、拓宽了业务学习知识面。县局举办各项工作标能手评比竞赛，   （潼南局供稿）1元注册公司

开办定期职工夜校，

勤学者、一是自己练，   该局依托OA办公网的业务指导、专业技能与业务工作的结合点。聘请校、对新法律法规进行集中闭卷考试，

要求每名干部每周书写不少于1000字的法律法规摘抄。

以比促练”厌学者”制度化、提高公务员廉政从政意识。办公室及信息中心牵头，并将评比竞赛结果与干部选拔任用相结合，帅博

三是骨干训。

加执法办案技能培训与《公司法》等新法律法规的学习贯彻；二是坚持不懈地开展信用信息化岗位大练活动，   加大了励幅度，无纸化报关   坚持每周五下午的业务学习日，冷落“

潼南县工商局采取四项措施建立干部教育培训工作科学化、

  实现了知识更新，四是竞赛比。   提高干部职工的学习积。重庆自营进出口提高干部职工的现代化办公水平；三是化思想政教育，经检干部进行了化培训，四型”