近年来，南岸区工商分局紧紧围绕市局人才兴局战略部署，按照“领导干部人才、监管执法人才、综合服务人才”三支队伍的划分要求，有针对性的开展分类培训，取得了良好的效果。
   
      一、以提高依法行政能力为核心，加强领导干部人才建设。 一是深入学习政治理论，认真开展中心组学习，增强领导干部的政治敏锐性和大局意识。二是加强理论调研。今年以来，分局主要领导先后3次带队到其他区县局进行理论调研，亲自参加分局业务知识研讨会，提高科学决策能力。三是开阔眼界，拓宽工作思路，积极参加市局组织的外地培训，提高依法行政水平。
        
      二、以提高工商业务素质为重点，加强监管执法人才建设。 一是拓宽培训内容。不仅邀请了政策法律水平较高的市局领导讲授法律知识，而且还邀请执法办案经验丰富的分局老干部讲授执法办案实践操作，另外还邀请纪检监察部门的同志讲授执法风纪，丰富了培训的内容。二是改进培训方式。积极开展案例教学和交流研讨，先后开展了“无照经营、农村经纪人监管、商业贿赂”等内容的案件交流会和研讨会，并利用案审会加深干部对相关法律知识的理解、增强对办案技巧的掌握。三是以点带面，加强骨干作用，选派优秀干部参加市局组织的各类培训班。
        
      三、以提高服务保障水平为目标，加强综合服务人才建设。一是提高服务意识，深入开展行风评议活动和各种思想讨论活动，提高干部综合素质。二是提高工作水平和效率，先后开展了公文写作、计算机操作培训、财务知识培训等，提高履行岗位职责的本领。（南岸局供稿）