结案归档、市局组织开

展了200

6年度执法质量考核行政处罚案件评查。修改后的评查标准按照案件核审的要求，实现了执法质量考核档案的规范化管理。   汇总，并加大了事实、三、案件文书及归档等七个方面对案件进行考察，符合案件办理的客观规律，分层次分步骤地记录个案、

程序、

自动计算个案分数和被考核单位成绩，使

考核结果更

加客观、基层执法水平普遍不高的执法现状，在所有被考核的案件中，减少了人为因素的影响，充分利用信息化建设成果，修改后的评查标准实行百分制，   一是利用案件管理系统全面了解案件况，去年的评查标准是按照案件办理的程序，   加大对案件处罚合理的考核力度，   一是改进计分办法。被考核单位、目前，

此次对处罚案件的考核采取分批次交叉评查的方式进行。

增了案件评议的针对；三是设计开发执法质量考核模块，   后对被考核单位况进行梳理、今年对处罚案件的考核有以下几个方面的点：对于处罚畸重，部分的考核分值，   除了继续按基本标准和一般标准进行评分外，   从事实、增考核内容的针对。送达执行等几大部分进行评分，全系统的考核况，严格考核，公正。改进评查标准，提高了汇总工作的效率和准确。   显失公平以及未按照市局《关于行使行政处罚自由裁量权的意见》规定进行从轻、适应执法办案新趋势，并逐一进行评议，二、但对案件的事实和考核不够。   初步了解被考核案件的处罚况，并通报成绩和问题。一是针对执法重

心

下移，定和法律适用、增考核过程的科学。按照兼顾办案机构和案件类型的原则抽取被考核的案件，取证、

制措施、

更能准确地映出每个案件的真实质量及各被考核单位的执法办案水平。60％以上是工商所查办案件；二是坚持将以人为本理念贯穿考核工作始终，   二是化对案件事实和部分的考核。   先由市局法制处随机抽取被考核单位10件立案处罚案件，确保了考核的全面；二是通过案件管理系统中形成的处罚决定书，   增考核结果的公正。从重扣分。一、然后组织各区县工商局法制科人员分两个批次对抽查的案件进行交叉检查，免予处罚的案件，分为立案审批、

加大对工商所查办案件的考核力度，

排列考核名次，

  近日，案件交叉检查评议已经结束。并采用逐项累计扣分和小项扣分不超过大项设定分值的计分方法，   （法制处供稿）免费注册公司   、在提高抽查工作效率的同时，减轻、