近日，大渡口区工商分局按照市局《全市工商系统队伍建设纲要》及《中共重庆市工商行政管理局党组关于进一步改进干部教育培训工作的意见》有关文件的总体要求，结合本局自身实际，照准差距，采取三项措施，对干部职工进行大规模教育培训。
   
      一、制定科学的人才培训计划。按照层次不同、内容不同、方法不同的原则，以需要什么学什么、缺什么补什么的原则，重点安排了行政执法教育、党风廉政教育和各项专业技能的教育。
        
      二、领导干部带头学习。一是把法制理论和党风廉政教育的学习作为党组的学习内容，狠抓落实。二是坚持干部一年一度的法制考试，并将成绩纳入个人档案，作为提拔任用的重要依据。三是坚持每季一次全局干部职工进行法律知识讲座，重点是与工商行政管理相关的国家新出台的法律和地方性法规，要求大家熟悉和掌握、正确运用。使全局干部职工接受法律知识普及率达100%。
        
      三、强化实际操作技能培训。以开展信用信息化应用岗位大练兵为契机，落实公务员教育培训计划，努力做到公务员人人过“三关”，即：语言关、电脑关、办案关，使全体公务员在公务活动中能够熟练运用普通话接待咨询、受理办照、会议发言、日常对话；在自动化办公系统中能够熟练运用微机操作文件制发、收发、经济户口监管、电子化办案等技术；在行政执法过程中，开展全体公务员“人人学办案、人人会办案、人人办好案”的竞赛活动，力争全面提高公务员的执法办案能力。（大渡口局供稿）