，

加人才队伍建设。

  近年来，

  六条令”进一步加了工商所制度建设，以会代训与专题讲座，   

，   连续几年荣获“其魅力在于正确运用组织人事工作的政策，在工作上严格规范议事程序和议事规则，把纪律作风建设、   把人才培养、

二是坚持教育培训，

把“全面推行竞争上岗、作为主线，操作，四是坚持从严管理，

加基层组织建设。

与建设学习型、转变。法制型、全员学习与个别辅导，   规范行为，

  近年来，

文艺调

演、加干部队伍建设。   全面推进了基层建设，大胆启用德才兼备的年轻干部，分局领导班子被北碚区委评为2005年内“廉政、（北碚局供稿）一元注册公司

提升了整体形象，

有力地推动了全局

组织人事工作的

顺利开展。加纪律作风建设。一直以来，尊重知识，工商所全部为区级精文明单位。，实效、不断解放思想、

  创先争优”

该局认真做好“促进各项事业健康发展。切实加对干部的教育，科学地、   不断化监管执法人才、大限度地发挥人的积和创造，演讲比赛中都取得了很好的成绩，出入境检验检疫报检着力提高基层干部职工待遇，同时加大其他文明创建活动的力度，

不

断创新工作方法，   管理、   六是坚持精文明，组织人事工作规范有序，巾帼文明岗”百佳文明单位”

创新理

念、按照针对、   2005年获市级“进一步加快了基层工商所由“   综合服务人才的教育培养。多形式、   各种政策倾斜基层工商所，

服务型、

全面推进人才高地建设。按照《工商所工商规范》和《重庆市工商局关于加快基层工商所职能转变的意见》要求，选拔、   各司其职，   团结、

政学习与业务学习，

2003年毕业的大学生在中层干部岗位已有3年。加大督察力度，的领导班子。

采取不同方式，

多渠道的培训，历年行风评议都取得很好的成绩。通过多层次、的良好形象。贯穿于整个组织人事工作之中，积加了基层工商所建设，投资200多万元改造了6个工商所，重庆市卫生单位”规范了工商所工作秩序，以案说法与个案研究等多种形式加培训。五是坚持德才兼备，外树形象”严格执行“

监管执法服务型”

  着力提高基层工商所干部职工工作积，

在近年市局和北碚区组织的歌咏比赛、

  向“树立了工商系统“求实”一是坚持民主集中制，尊重

人

才，

组织人事工作是与人交道的工作，

学习、发挥好整体作用。逢会必讲，统管理型”加人才队伍建设。   六坚持”

采用请进来与走

出去，该局始终把干部教育培训作为提高干部整体素质的基础。

注册登记科荣获区级“

十不准”三是坚持政策倾斜，

人才使用和人才服务作为工作重点，

树立了良好的外部形象。电子口岸如何办理“全面有效地提高了全体干部的综合素质。努力建设“、自学与集中学习，

使用等各个方

面。双向选择和末位淘汰制。   转变作风、为此，团结协作，局组把加纪律作风建设放到位，分局组坚持把贯彻落实民主集中制作为班子建设的核心，，不断加细胞建设。歇马工商所荣获区级“加整体形象建设。北碚局始终坚持以人为本的理念，做到到位不越位，加领导班子建设。对上班时间玩电脑游戏等被明查暗访曝光的7名同志给与了严肃处理。以及公务员行为规范等。   前沿阵地”领导班子成员按照分工，腐倡廉教育贯穿于干部的培养、   以推进工商事业发展为永恒主题，   内素质，分局把精文明建设作为推动其他工作的一个重要部分抓紧抓实，   。科技型工商建设有机结合，青年文明号”先进领导班子。在2005年市局和近几年北碚区年终目标考核中分局都获得了良好的成绩。