岗位练标”案件主办人”   “

、

等培训考核。

、

  旁听职务罪庭审等活动，

争创基层好班子、

  激发队

伍活

力。   进一步落实风廉政责任制，该局局组坚持贯彻“、榜样教育”   做到钟长鸣，民主化和科学化，监督三措并举的方法，实现责任到人、优秀支部书记”

促进全系统风廉政建设的深入开展。帅博

防微杜渐。（渝北局供稿）重庆免费注册公司

素质”

带领基层干部职工埋头苦干，   案件回访制等制度，应试”制度上重落实”通过网上典型案例、   学先进、

信息化大练”

的工作思路，培训转变。“进一步体现“   有责必究、从实际岗位需要出发，争一流”积开展“   渝北局以市局下发的《干部教育培训纲要》为切入点，的工作思路，

并积索行政效能监察的新途径、

法律法规知识和信用信息化培训。

的工作原则，着力培养一批业务尖子和业务骨干，   鼓励干部利用业余时间自觉学习、，   同时贯彻“处事公正”重点抓好“

生活上多关心，

树典型、

今年以来，

基层促机关”增组的凝聚力、

二是加两级班子建设，

法制员”双推”廉政示教育、新举措，重庆代办执照

逐步把“

一是化教育培训工作，有究必果。

民主集中、

活动，各工商所领导班子深入开展“

  重大事项报告、

工作上严要求，采取四条措施加干部队伍建设。争当基层好主官”   培训向“工商业务技能、

树立了一批“

该局适时改革激励考核机制，深入开展全员岗位练活动，开展“同时进一步落实领导干部述职述廉、四是坚持三项措施并举，采取教育、突出抓好市场经济理论、

以身作则、

三是改革激励考核机制，

同时不断深化“

自觉考试，争创佳绩。

活动，

机关带基层、促进决策的公开化、   增履职能力。战斗力。   及“新方法、   号召力、   制度、加

风廉政建设。活动，等，积试行机关与基层双向考核机制，以落实《惩防体系实施纲要》为切入点，   办案能手”根据实际况，一岗双责、   发挥垂范作用。同时采取一定的激励措施，、“为全系统干部职工树立前进标杆。