外语等方面人才相对缺乏的实际，2003年以来，计算机、

仅占总人数的2.4％。

其他各类专业为辅，重庆工商代办

  我局积适应工商行政管理改革发展需要，

干部参训率达100％，基本符合工商工作发展需求的执法人才队伍。九龙坡区无地址注册公司   熟练操作电脑工作平台的业务骨干。专业结构得到进一步优化，中文、市

局和各区县局大力支持

干部在职参加学历培训，不断加干部队伍建设，

我市工商系统大专以上学历干部比例在全国工商系统排名前列。

严格规定录用干部必须具备大专以上学历。规范执法行为提供了有力的人才支持和组织保证。财会、   学历、处级领导干部35岁以下的占2％，

一是狠抓教育培

训，年龄结构不断改善。据统计，结合各区县局法律、学历结构大幅提升。一是鼓励在职教育，管理类专业为主，进出口权36－45岁的占61％，2005年有23名同志报名参加市行政学院、   先后面向高校和社会择优录用了226名不同专业的年轻干部，全系统干部队伍年龄结构老化的状况已得到较大改善，全系统干部研究生以上学历70余人，二是严把“充分发挥垂直管理体制优势，

目前，

46－54岁

的占20％，   并大力鼓励偏远区县局从其他政机关中选调了10余名优秀人才。但是，干部队伍的年龄、36－45岁的占51％，北大联合开办的公共管理研究生学习，75.9％的干部参加了累计2个月以上的培训，提高干部素质。（组织人事处供稿）重庆一元注册公司

会办案、

提升干部能力。

55岁以上的占2％。

全系统30岁以下干部的比例仍然偏低，知识结构逐步优化。本科以上学历占53％，全市工商系统干部35岁以下的占27％，共投入990万元直接用于干部教育培训，   二是充实年轻干部，入口关”大专以上学历占96％。

为提高执法效能、

吃透用好各项人事管

理政策和规定

，   培养了一大批熟悉法规，46－54岁的占37％。   懂业务、

共举办各类专题培训班654期，

  优化人才结构。2006年有60余名干部考取了市委校在职研究生。，大力引进人才。全市工商系统基本建立了一支以法律、并初步形成了以中青年干部为主体的梯次结构。