一是明确政务信息管理要求、政务信息报送原则、政务信息编报范围。

     二是明确政务信息目标任务。各所每周至少向县局报送4条信息，业务科室每周至少向县局报送2条信息，综合科室每周至少向县局报送1条信息。业务科室全年至少被总局采用4条以上信息，综合科室和各工商所全年至少被总局采用1条以上信息。各科所室全年至少被市局采用12条以上信息。各科所室全年至少被大足县委、县政府采用4条以上信息。

     三是明确考核计分标准：被大足工商局公务网《最新信息》、《监管动态》采用的信息，每条计0.1分。被县委办、县政府办的信息，每条计0.5分。被市局办采用信息，每条计1分，被总局采用每条计5分。

     四是明确政务信息通报制度。对各科（室）、所实行季度通报，通报内容包括采用条数、得分。

     五是明确将政务信息纳入目标考核。将政务信息工作纳入全年目标分别对科室和工商所进行考核。政务信息总分100分，分别按采用数量和分值各占50分计算，然后按县局目标考核政务信息工作分值标准折算为全年目标考核分值。按采用数量计算的，以完成全年政务信息数量为满分，按分值计算的，以各科（室）、所平均分为满分。未能完成的按比例相应扣减分值。全局政务信息工作未完成县目标任务，全年信息工作被县目标考核扣分者，按县目标考核所扣信息工作分值相应扣减办公室相同目标考核分。信息工作在全市工商系统排名，在全国工商系统以第140名为基数，以第9名为基数，每降低一个名次，按规定对办公室进行考核。（大足局供稿）