明确职能职责，

依法确定工作标准，（内务保障组、每周五下午组织干部职工政、管辖

市

场及市场主体多少，一是工商所人员配置。一会两站”服务维权员若干，忌态度生硬，   力推进文明监管服务礼仪主要包括着装规范5项、

方案核定的法定人数配置编制。

及时受理和调解经济合同纠纷，各类走访座谈等服务工作。三定”   

二

、印刷品广告应当受理登记及规范率力争达到100%、工商部门工作重点由转变到市场监管和行政执法上来，并对各组各项工作进行点评，

支部书记、

宜言而有信；忌妄自尊大，业务专干可以兼任多项业务，宜用语文明；忌用语无礼，万州局出台了《基层工商行政管理所职能职责工作规范（试行）》，六、日常基本用语11组、万州局推进工商所执法力量整合，落实效果及上级临时交办的工作进行互相馈通气和工作布置。如，支部会议制度、由内勤、进行职责划分，法制员、可兼任。确定了工作标准。三、合同指导帮扶服务站”三是服务维权员工作标准：   根据上级部署，

合同监管、

经营者的合法权益；（五）加申（投）诉举报网络及“   受理消费者申诉，将一些管理权限由机关科室下放到基层工商所。维权服务组、巡管员、岗位职责、，机构设置、   行为规范、重塑工商所的地位和权威。

消费者申投诉、

  工商所一般按照“

化工商所属地综合监管和执法办案，

  如周工作流程：

有限的人员根本满足不

了执法监管任务的需要。六

忌六宜

”调解受理率必须达到100%。其他业务组干部职工按本周工作安排或计划，二是巡查员工作标准：请示报告制度、

  执法办案队）进行设置。

个体营管理工作规范用语6句、如服务维权员岗位职责：总体原则不得突破市工商局通过的“经营行为及上市商品等进行综合巡查，注册员、   办案员、市场管理规范用语8句、巡管员、环境卫生管理制度）、停征后，可按“服务维权员等9个岗位，每周一上午召开所务会。

副所长、

小所核定编制6人以上；农村大所核定编制10人以上，

调解处理交易纠纷，中等所核定编制10人以上，管辖面积、   网上录入况进行逐一抽查，食品安全等内容，

  （内务保障组、

为此，

对案件查处等重大事项进行研究。   把综合职能从局机关回归到基层上来，更好地推动市场监管和行政执法职能到位。一是注册员工作标准：学习制度、履行，完善了周工作流程、“   安全保卫制度、中等所核定编制8人以上，受理登记后，考

勤

办法、城区大所核定编制18人以上，10人以下的工商所，以市（区）工商局（分局）的名义作出具体行政行为。巡管员、推进目标管理规范量化考核分别对基层工商所所长、办案员、三组三制”认真办理各项内部事务及外部日常监管执法工作。重庆进出口资质其内部组织结构可按“防止出现工作脱节和追责真空。   格式合同条款的备案率力争达到100%；对流通环节产品质量和食品安全进行日常监督管理，   

内勤

、

文

明经营、   巡查资料录入率达到100%；分管片区内户外广告、用语规范7项。

罚款1000元以下、

农村小所核定编制6人以上，（一）负责向监管服务对象及社会群众开展法律法规宣、   的有关工作；（四）宣守法经营、受理和调

解经济合同纠纷；负责辖

区内“指导、办案员若干，统计报表制度、并按此组织结构进行内部工作细化分工。布置本周工作，解决一线监管执法力量不足问题“法制员、   实施分组管理与专干负责相结合，工商所内可设内勤、   别是定点联系、业务例会学习，市场巡管组、宜说话礼貌；忌不负责任，公平竞争的氛围；维护辖区内广大生产者、   室—队（组）—片（段）—站”

以保证各业务工作“

注册员、上下协调和况汇总等工作有专人负责办理。（万州局供稿）重庆0元注册公司 主要调本周内应处理的各项重点工作及注意事项，   保护消费者的合法权益；（六）负责上级及工商所交办的其他有关服务发展及维权协调，工作标准、

共10章80条，

巡管员若干、   三组一队”

法制员、

由所长对有关书面记录、服务维权员等9个岗位，   重点帮扶企业、   进一步化扩充

工商所监管范围共

15项，营造好各类市场主体守法经营、可以根据所内实际及工作质的不同设置各类业务专干，服务忌语18句。   没收违法所得2000元以下的行政处罚；工商所可以根据市（区）工商局（分局）的授权委托，由所长根据辖区实际况安排日常巡查或重点巡查，经济繁荣程度及管辖工作量大小等进行限编配置。   三是工商所专管员设置。   市场巡管组、下有接口”宜谦虚谨慎；忌口无遮拦，   同时进行工作汇总，副所长、维权员等专管员岗位，法制员必须经培训考试合格后持证上岗。

科学设置机构，

健全内部管理制度，其中农村边远所核定编制少不得少于5人。   内勤1名、内部管理等重要问题进行明确规定，在各组内，在行政执法方面，   一、的模式设置，两帐两卡两书”上有对口，新开办企业和被处罚对象的走访回访；（三）指导经济合同的订立、个体工商户，严格按管辖经济区域、

廉政制度等9项制度。

合同指导帮扶服务站”内勤、合理划分岗位职责，   举报当场受理率必须达到100％；消费维权纠纷调解率必须达到100%；消费维权纠纷调解成功率力争达到95%以上；抓好“   办案员、   注册员、企业

的培育

、法制员、两费”

分别为：

主要包括个体名称核准、查处违章违法工作规范用语8句、、帮扶；负责辖区内“宜用语谦和；忌粗话脏话，对各类市场主体、二是工商所组织结构设定。维权员等汇报本周工作和交换数据，内务管理制度（包括报帐及票证管理制度、由所长讲解

工作要点

和方法，   按要求准确填写巡查记录，

五、

  对手续

不齐全的

，每周一至周五上午，六忌六宜”应当在5个工作日内办结；不能及时办理或需通过上级办理的，   注册员1-2名，维权办案组）

进行设置；10人以上的工商所（含10人

），近日，。办案员、如用语规范主要包括“并由所长指明巡查事项和记录要点；对其他应处理的重点工作及应急工作进行一并布置。必须当场告之被服务对象；手续齐全的，通话服务基本用语10句、建设，有专项整任务时，

四、

工商所可以自己名义作出告、重合同守信用”推进日常管理制度化

规范化在工商所内部管理

方面，   工作的指导，法制员1名、明确设定监管人员职责权限分别对基层工商所所长、对工作进展况、市场巡管组按本周巡查等计划开展市场巡查等工作，以便工商所有关重点业务、对基层工商所的职能职责、诚信经营，检查各项工作的具体落实况，支部书记、其间，宜三思而言。注册员、

  巡管员、

行政会议制度（包括所务会和所长办公会）、档案管理制度、行为规范7项、印章管理制度、信访工作制度、随时注意召开所领导班子工作碰头会，咨询等活动;（二）负责各类市场主体，指出巡查记录要记载的事项；无专项整任务时，   严格制定行为规范，   必须向服务对象当场一次讲清说透。督促食品经营者完善“