为规范行政执法行为、加强队伍建设，合川局三举措强化依法行政观念，提高执法办案能力，健全完善工作制度，强化监督管理取得了明显成效。 

    一是抓培训强素质，提高依法行政能力。该局始终坚持把提高执法人员整体素质，加强执法办案队伍建设作为重要任务，不断提高干部队伍规范执法，依法行政能力。强化法律法规学习，坚持“一月一法一案例”学法制度，加强对常用法律法规和新颁布或修订法律法规的培训学习，为依法行政奠定理论基础；强化业务交流。针对近年来执法办案工作出现的新情况、新问题，开展经验交流、以案说法，定期召开案件分析会，分析解剖疑难、典型案件，有效提高执法人员应对和破解执法难题的能力。

    二是抓制度促规范，建立长效工作机制。以规范行政执法行为为核心，建立案件核审、执法目标责任、案卷评审、执法公示、文书管理、执法主体资格等制度，积极探索建立长效工作机制，稳步推进工商执法规范化进程。严格执行案件核审制度。一般程序案件要做到事实清楚、证据充分、定性准确、处理适当、程序合法，坚持百分之百案件核审率，未经核审不得做出处罚决定，确保行政处罚正确合法；落实行政执法责任制。对工商所的各类行政处罚案件进行重点考核评查，对在案卷评查中发现的法律、法规适用不准确、程序不规范，案件执行不到位等问题及时纠正，促进执法水平提高；建立对行政强制措施文书管理制度，对使用的执法文书严格执行统一编号，使用审批、事后核销制度并责成专人负责管理，防止滥用文书等不规范行为。

    三是抓监督重防范，注重工作实际效果。进一步健全完善内外执法监督制约机制，坚持事前防范与事中制约、事后监督相结合，内部监督与外部监督相结合，强化对执法活动的规范监督，并认真落实《重庆市工商行政管理局关于在执法办案中依法合理行使职权的意见》、《重庆市工商行政管理机关行政处罚自由裁量权适用规则》，坚持公平公正、过罚相当原则，实现“以人为本”的执法理念，力求做到同类案件，同类情节，同一标准，综合裁量。（合川局供稿）