今年以来，永川局以开展“作风转变和效能提升年”活动为契机，按照“围绕中心，服务大局，扩大开放，加快发展”的总体要求，始终坚持把党风廉政建设和反腐败建设贯穿于工商行政管理工作和促进发展的全过程中，将作风建设和行政效能建设与工商中心工作紧密结合，抓五字，重监督，发挥纪检监察的保障助推作用，切实推进“四个转变”，实现“四高”目标，努力打造服务质量最优、服务水平最高、服务效果最好部门。

     （一）突出一个“育”字，强化教育，夯实基础。一是健全和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局。着力从理想信念和宗旨、党风党纪、社会主义荣辱观、社会主义核心价值体系等方面强化反腐倡廉教育，夯实拒腐防变的思想基础，树立廉政勤政理念，营造讲政治，顾大局，树正气，守纪律，畅政令，风清气正、努力工作的和谐氛围。二是创新宣教工作内容和载体。抓好工商廉政文化建设与反腐倡廉教育、与组织人事教育、与宣传教育、与党组工会活动五结合，着力开展正反典型教育，注意树立正面典型的同时坚持抓好警示教育和重点时段的教育提醒。

     （二）强化一个“严”字，拓展渠道，督导督查。一是严格执行“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制，围绕责任分解、责任考核和责任追究关键环节，细化责任分解、量化责任考核、严化责任追究，进一步拓展监督渠道，强化党内监督、廉政监察、效能监督、群众监督、舆论监督和社会监督，做到履行责任看质量，工作落实看内容，具体措施看思路，监督管理看效果，层级追究看机制“五到位”，让干部职工不愿、不想、不敢、不能违纪违规，促进干部廉洁从政。二是严格工作纪律，狠抓政风行风建设。着力解决干部在作风方面存在的突出问题，通过开展“作风转变和效能提升年”活动，不断巩固纠风工作成果。三是严格治理“三乱”行为，严肃查处违纪违法案件，切实履行纪检监察两项职能。牢固树立查办案件是尽职、有案不查是失职的观念，着力解决信访问题，有效化解矛盾纠纷，严格依纪依法查办违纪违法案件，切实维护群众利益。

     （三）立足一个“防”字，创新机制，防微杜渐。一是构建防范管理机制。以岗位为点、以工作程序为线，建立健全监督约束机制、考评和激励机制、责任追究机制，构建以完善的内控制度体系为支撑，以廉政风险源（点）防范为基础，以强化对权力的实时监控为核心，以制度执行问责为手段，自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的工商廉政风险点防范管理体系。促进权力透明、规范、高效运行，最大限度地遏制与减少各类案件与事故的发生、保护国家利益、保护人民群众财产安全。二是进一步完善“三谈两述”制度，多种形式开展好组织生活会和民主生活会，警钟长鸣，防微杜渐。

     （四）抓好一个“督”字，“阳光”行政，强化效能。推行“五大阳光 ”工程，强化五种效能监察，确保依法行政。实施“阳光登记”、“阳光服务”、“阳光监管”、“阳光执法”、打造“阳光队伍”，进一步规范监管执法行为，着力监察优惠政策“撬动”效能、优质服务“带动”效能、有效监管“推动”效能、履行职能“促动”效能，队伍建设“提升”效能，努力发挥好工商部门服务地方经济发展的能动作用，又好又快地推动了地方经济健康发展。

     （五）着力一个“评”字，广采纳谏，监测绩效。以开展向监管服务对象述职述廉工作和年终目标绩效考评为基础，不断拓展监督监察渠道，创新评议机制，广泛接授政府、部门、社会各界及群众的评议，保障服务质量最优、服务效果最好。（永川局供稿）