荣昌县工商局六项举措加强猪肉市一元注册公司场监管-重庆免费注册公司

一是精挑细选，后备干部选拔突出先进性。按照以改革创新精神做好培养选拔年轻干部工作的要求，今年来，市工商局坚持“德才兼备，注重任人唯贤；坚持公开选拔，注重群众公认；坚持立足长远，注重结构合理；坚持备用结合，注重动态管理”的基本原则，充分发扬民主，坚持群众路线，采取民主推荐、确定人选、组织考察、市局审定等系列程序初步确定了后备干部差额考察人选。为选拔出群众公认、业务素质高的后备干部，市局组建了由取得考察员资格的干部组成的10个考察组，分赴40个区县工商局开展后备干部调整考察工作，并在考察中严格执行民主测评、个别谈话、结构化面试、走访区县组织部门和纪检监察部门、与区县局主要领导交换意见等环节程序，共与干部职工个别谈话超过3000人次，走访了40个区县党委组织部门，差额考察干部374人，最终确定了具有发展潜力的77名正职后备干部和182名副职后备干部。这一举措拓宽了重庆工商系统后备干部选拔渠道，增进了后备干部选拔公信度，为贯彻建设“西部领先、全国一流”重庆工商的目标要求提供坚强的人才保证。

二是创新模式，“四段式培训”突出实效性。市工商局加大年轻干部培养力度，积极创新干部培养形式，结合工商系统半军事化行政执法队伍的特点，借鉴现代教育培训理念，采取分段式的培训方式，有力促进后备干部综合素质的不断提高。培训分为军事训练、素质拓展、理论学习、党性锻炼四个阶段。第一阶段，军事训练。安排一个星期时间，重点学习中国人民解放军《内务条令》、《队伍条令》相关内容，并进行队列、军体拳、体能等相关训练，强化学员作风养成，促进队伍正规化建设。第二阶段，素质拓展。安排三天时间，重点开展参与式素质拓展培训，实现学员领导能力、沟通能力、创新能力、团队协作能力、解决复杂问题能力等的提升。第三阶段，理论学习。安排半个月时间，主要学习公共管理理论和领导能力素质提升相关内容。第四阶段，党性锻炼。安排十天时间，在井冈山进行体验式现场教学和情景教学，加强党的优良传统、党性党风教育，提高学员的政治思想素质和党性修养，进一步坚定理想信念，激发革命热情。

三是丰富内容，理论知识学习突出科学性。习近平同志强调，要加强年轻干部的理论学习培训，全面提高他们的马克思主义理论素养，打牢理想信念的根基。市工商局高度重视后备干部理论知识培训工作，实施“走出去”战略，充分利用重庆大学丰富的教育培训资源，安排半个月时间对后备干部进行集中理论培训。此次后备干部培训班从培养领导干部角度出发，严格注重师资力量选择，课程安排注意结合工商监管执法职能，主要涉及公共管理理论和领导能力素质提升相关内容，包括公共关系与危机处理、管理决策本质与水平提升、人际沟通技巧与效果培养、中国政治经济发展历程与趋势、政府干部素质与要求、科学发展观理论内涵的政策体现、财务成本管理基础理论与个案分析、人力资源开发与管理、组织绩效管理、组织行为学、压力管理与心理健康、金融危机对中国经济发展影响、中国宏观经济形势与调控措施分析等专题，使后备干部厚实理论功底，增强依法行政意识，不断提高领导水平。

四是狠抓德育，“体验式教学”突出适用性。按照全国培养选拔年轻干部工作座谈会会议精神的要求，要把理想信念教育与国情、党情教育和中共党史教育结合起来，引导和帮助年轻干部深刻理解党领导人民艰苦卓绝的奋斗历史和优良传统，坚定对中国特色社会主义的信念。市工商局把这一要求与重庆市委、市政府倡导的“唱红歌、读经典、讲故事”活动相结合，精心组织后备干部赴井冈山开展革命传统教育。对后备干部进行中共党史、党建理论和基本国情教育的同时，让后备干部踏着井冈山革命先烈的足迹，重走朱毛红军挑粮小道，进行体验式教学；参观主席旧居、叶坪革命旧址群、黄洋界哨口等旧居旧址，进行现场教学；到北山革命烈士陵园敬献花圈，以歌唱革命歌曲的形式缅怀革命先烈业绩。通过这一系列激情教育使后备干部心灵接受洗礼，情感受到震撼，党性得到锻炼，宗旨意识得到强化，从而进一步坚定理想信念，为重庆工商事业实现更快更好发展贡献力量。

五是挂职锻炼，岗位实践锻炼突出针对性。习近平同志在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上指出，越是有培养前途的年轻干部，越要派到改革和发展的第一线去，让他们在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。为进一步加强西部与沿海地区干部的学习与交流，提升干部综合能力，结合此次后备干部培养计划，市工商局分两期选派40名后备干部到福建省工商局挂职锻炼，其中，正职后备干部20名，副职后备干部40名。同时，市局明确规定了挂职干部的学习任务，要求挂职干部认真学习转型期间监管工作的经验、经济案件查处、经济户口管理、食品安全监管以及其他先进管理理念和工作模式等，让后备干部在岗位锻炼中丰富阅历，开阔视野，积累经验，提高素质，加快成长。（组织人事处供稿）