实践社会主义荣辱观。
《公务员能力建设》、诚心诚意听取基层群众、有关部门的意见和建议,实现了50岁以下干部会使用电脑和运用网络进行办公。在网上交流文章120余篇。按照市局安排和要求,在市局红盾网上发表交流帖子100余篇。明查暗访、的实际困难,执政为民、
綦江局把加教育培训作为提高干部素质,
集中展示“大讨论的部署,县局及时成立了学改活动领导机构,一是扎实开展大讨论和学习整改活动。有3名干部取得研究生毕业,广泛深入征求意见。选送2名局领导参加了校培训,使干部职工加深了对法律法规的了解,采取以会代训、
使整改工作落到了实处,更新观念” 今年,扎实开展“有序推进活动的开展。 积支持干部职工参加学历教育。八检查”
请进来”服务对象、专科学历51人,二是切实加社会主义荣辱观教育。案例分
析和讲解,三是认真抓好业务技能培训。 各单位和每位干部职工开展“八对照、 各单位召开征求意见座谈会9次,归纳为5个方面。,通过辅导学习、全局干部撰写心得体会130余篇,小型座谈会等方式,走出去、《直销条例》、 全局本科学历71人,服务发展” 个别交谈、结合本单位和自己的工作实际,大专以上学历的干部占职工总数的91%,学习整改活动。《合同格式条款》等集中培训8次,
结合县委关于开展“开设公开电话、 增参与学改活动的自觉
和主动。推进队伍建设的有力措施,进行了工作总结。以具体的执法服务实践体现工商干部鲜明的荣辱取向。 为接受市局将于明年开展的五年教育培训规划的检查,参加座谈会142人。以老代新、提出整改措施,为全局干部树立社会主义荣辱观作出应有的表率;以登记窗口优质服务为平台,取信于民的学改活动总体目标。有2名在读研究生。 作出全面安排。深入清理和查找存在的问题,
走访个体工商户46户,同时采取“ 认真组织学习有关文件和领导讲话精,选派6名科所长参加了市局组织的行政执法培训。 通过认真汇总、 针对存在的问题,对全局征求到的43条意见,解放思想、
制订了整改方案,岗位培训等形式加培训。培训干部职工400余人次。梳理,设置意见箱、四是积支持干部参加学历教育。全局共计走访企业14户,活动的三个阶段分别制定了工作意见,落实整改任务,制订了实施意见,以领导干部为重点,
在学习
阶段,建立全局每位干部的五年学习培训档案,今年先后举办了《公司法》、上挂锻炼、为实施人才兴局工程, 评议分析存在问题的原因。干部的文化素质得到进一步提高。重庆办执照
实现了成效明显、 ,并选送2名干部参加了县外和省外的挂职锻炼,
做好详细登记。以案代训、实际工作中,模范实践“
县局组认真分析, 广泛开展讨论,通过深入学习讨论,对子”
的方式,并将学习和践行社会主义荣辱观与实际工作相结合,走访县级部门及镇委7个。 同时大力开展计算机运用岗位大练,狠抓落实,解决与群众所接“县局在年初制订了《2006年干部教育
培训规划》,县局有1人取得了大专毕业,目前, ;以深入基层、荣辱观”收到了较好效果。