全市工商系统组织人事工作会议召开后，万州局立即召开党组会对会议精神进行了贯彻传达。组织班子成员和人事干部认真学习了朝东局长、明富副局长就干部队伍建设工作和工资分配制度改革工作的重要讲话和市局《关于进一步加强干部人事工作的通知》文件精神，并提出了贯彻意见。
   
      一、传达到位，学习到人。一是召开科、所长以上干部会议，传达此次会议精神。二是把朝东局长的《讲话》挂于内网，供各单位组织学习。三是组织人事科的全体同志要集中消化、领会并吃透明富副局长关于工资改革工作的讲话精神，对市局党组《关于进一步加强干部人事工作的通知》要求，要领会实质，再次摸清并掌握本局在人员编制、机构设置、职位职级、干部任免等方面的情况，并以此为契机，提出本局理顺人和事，逐步规范干部人事工作的方案。
        
      二、制定措施，确保落实。一是对本局2003年以来干部队伍建设工作进行一次总结。二是成立工资分配制度改革工作领导小组。由局长任组长，班子其他领导为成员，下设办公室。三是严肃干部人事纪律，特别是此次工资改革，要切实做到“不突破政策底线，不发生任何差错，不出现遗留问题”。在时间和进度上要赶前不赶后，在工作中要细致，保证数据及其它信息的精准度和运用有关政策的准确度，确保当前公务员登记、确定职级、工资套改三项艰巨任务的圆满完成。（万州局供稿）