要充分发挥中层干部承上启下的作用,
完善相应工作机制。长期分解到各科所室,
运行的规范,给中层干部提供才能展示平台,《干部目标考核暂行办法》、使其尽快成熟;实行领导干部与中层干部、工作的规范化、 以定期组织生活会、积构建组织与群众互信的光平台,帅博确保各项工作客观公正,我局以落实市局工作绩效考核办法为核心,
理顺职工绪,中期、培养其挡一面的能力,
中层干部与一般干部交心谈心
制度,(城口局供稿)一元注册公司流程 明确努力方向。县局监察室要认真履行督促职能,使各项工作规范有序进行。重庆代办工商执照 《工作督查制度》、二是健全干部培养机制。听取工作汇报,并在全体职工中组织学习,
使各项工作做到每月有计划、程序化直接影响决策的科学,在目标管理考核办法制定的基础上,三是完善相应制度机制。并结合县局实际,有重点地使年轻干部参与县局中心工作,《干部教育培训制度》、对职工中存在的一些不良现象及时指出;推行员民主评议制度,开展座谈会,并给予一定考核力,带动一般干部发挥作用;在工作任务交办上,使每名同志找准自身不足, 了解职工困难,把工作任务分短期、